Bilan de compétences
Quand faire un bilan de compétences ?
Vous avez envie de mieux vous connaître professionnellement ?
De faire le point sur votre parcours professionnel après quelques années d’activité ?
Vous envisagez d’évoluer dans votre organisation ou vers un poste, un métier différent ?
Faire un bilan de compétences, c’est faire une pause dans sa vie professionnelle. Et c’est aussi…
Notre offre de services
999 talents propose des bilans de compétences de 24 heures maximum répartis sur plusieurs semaines comprenant 3 phases de travail et tel que défini par la réglementation actuelle. Les bilans de compétences sont :
- Un accompagnement individuel
- Possible partout en France
- En présentiel et/ou en distanciel
- Réalisés par des consultants certifiés
- Financés par CPF / OPCO
Éléments d'informations autour du bilan de compétences
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne active qui remplit les conditions exprimées par la loi et notamment :
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : demande auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Comment financer mon bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut être autofinancé ou pris en charge par un Opérateurs de Compétences (OPCO – organisme agréé par l’État chargé d’accompagner la formation professionnelle) ou par votre CPF (Compte Individuel de Formation).
999 talents est hébergé chez Omnicité, bénéficiaire de la certification Qualiopi. Cette certification qualité (cliquer ici pour la consulter) a été délivrée à Ominicité au titre des catégories suivantes : Actions de formation – Bilan de compétences.
Le bilan de compétences est-il réglementé ?
Le bilan de compétences est une démarche individuelle réglementée et encadrée.
Quelques textes de référence :
- Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
- Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État
- LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
- Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée varie selon vos besoins et ne peut excéder 24 heures qui se répartissent généralement sur plusieurs semaines (comptez entre 2 et 4 mois) : 16h d’entretien + 8h de travail tutoré + tests. La durée et le rythme des entretiens seront définis avec votre coach en fonction de votre objectif.
Le bilan comprend obligatoirement 3 phases sous la conduite du consultant.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au mieux à vos besoins :
La première phase est constituée d’un entretien de 1h. Elle a pour objectif :
- de confirmer votre engagement dans la démarche,
- de valider les conditions de déroulement du bilan de compétences (durée, méthodes, modalités etc.),
- de définir et d’analyser vos besoins précisément.
Au cours de la deuxième phase (max. 14h sous la conduite du consultant + 8h de travail tutoré + tests), vous :
- analysez vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels,
- identifiez vos compétences et aptitudes professionnelles,
- déterminez vos possibilités d’évolution professionnelle et leur pertinence.
Et enfin, lors du dernier entretien (1h), vous :
- prenez connaissance des résultats détaillés des étapes précédentes,
- listez les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation,
- écrivez les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Retrouvez tous ces éléments d’information en téléchargeant notre plaquette de présentation du bilan de compétences.
Si vous êtes en situation de handicap, nous pouvons vous proposer des aménagements des modalités de travail sur mesure (séances de travail en distanciel, durée modifiée, outils adaptés…). Nous en parlerons au cours de l’entretien préalable pour adapter l’accompagnement à vos besoins particuliers.
Prix sur devis.
stephanie.parisot@999talents.fr
999 talents est hébergé chez Omnicité.
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